サステナビリティ

温室効果ガスの排出抑制として、旅行者向けに環境負荷の少ないモビリティを運行、社内ではペーパーレスやマイボトル利用を促進しています。さらに、沖縄に生息する生物多様性保護・保全活動にも取り組み、沖縄の豊かな自然を未来へ受け継ぎます。

社員の能力向上と働きやすい環境整備による人的資本の強化を図るため、JTBグループのDEIB（多様性・公平性・包括性・心理的安全性の確保）を推進します。組織風土の醸成、柔軟な働き方の促進、社員のキャリア開発支援、障害者雇用理念の具現化、ジェンダー問わず公平な機会の提供を行います。

沖縄の地域経済活性化を目指し、観光事業者のデジタル流通支援や業界のデジタル化・販売促進を推進。共通券・周遊券の企画・販売により観光エリアを分散し、自然・文化・歴史を活かした高付加価値商品開発や地域産業の6次産業化を促進します。

内部統制では、情報セキュリティ対策・ITセキュリティ対策・コンプライアンス対策を強化します。システム構築の基本方針、及び内部統制委員会規程を定め、JTBグループ本社内部統制チームと連携した内部監査による現状分析を行い、課題抽出と具体的な改善を行います。

地域課題への貢献として、沖縄の伝統文化・芸能の継承を目的にステージイベントを開催し、担い手の育成と活躍の場を創出します。また、沖縄の基幹産業である観光業への関心を高めるため、子ども向けのお仕事体験やインターンシップを通じた教育支援を積極的に実施します。